労働やまがた 5月号
Information of Labor Administration YAMAGATA Prefecture Office
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労働やまがた No.686 2022.5.2発行
【山形県産業労働部 雇用・産業人材育成課】
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◇お知らせ◇
┣山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
┣「職場とパパのための男性育休のススメ!」について
┣小学校休業等対応助成金・支援金について
┣「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン
┣不妊治療と仕事との両立を支援するツールを改訂しました
┣「くるみん認定」の基準が変わりました!新認定制度がスタート!
┣中小企業に「パワーハラスメント防止対策」が義務となりました!!
┣改正育児・介護休業法への対応はお済みですか?
┣「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
┣男性相談窓口(男性ほっとライン)のご案内
┣トータル・ジョブサポートをご利用ください!
┣「高年齢者就業確保措置」について
┣山形県雇用調整助成金(県単上乗せ)のご案内
┣外国人技能実習生等を新規に受け入れた時の宿泊費用を助成します!
┣新型コロナウイルス感染症対策離職者応援金を支給しています
┣雇用関係助成金活用事業者向け相談窓口をご利用ください!
┣「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!
┣「やまがた21人財バンク」をご利用ください!
┣Uターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します!
┣再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
┣障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
┣QCサークルリーダー研修会(問題解決型QCストーリー)の参加者募集
┣アビリンピックやまがた2022
┣「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集!
┃「やまがたイクボス同盟」に、新たに1組織が加盟しました!
┣オンライン上から『リワーク支援説明会』にご参加いただけます
┣「労働悩みごと相談会」を開催します!
┗財形制度紹介ホームページをリニューアルしました!
◆編集後記◆
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お知らせ
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〇●山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ○●
県では、事業所内の非正規雇用労働者、特に女性非正規雇用労働者の処遇改善
を行った事業者に対し支援金を支給します。
【詳しくはこちら】→
○●「職場とパパのための男性育休のススメ!」について〇●
山形県では、県内企業・団体における男性育休取得の取組みを後押しするため、
デジタルリーフレット「職場とパパのための男性育休のススメ!」を発行しま
した。このリーフレットでは、男性育休が必要とされている背景や職場で導入
するためのポイント、取得する際の手続きやスケジュールの立て方のコツ、
企業担当者・取得者男性のインタビューを掲載しています。
仕事と家庭生活を両立できる職場づくりの参考として、育休取得をお考えの方
にとっての手引きとして、どうぞお役立てください。
【詳しくはこちら】→
○●小学校休業等対応助成金・支援金について○●
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による小学校等の臨時休業等や
子どもの感染等に伴い、子どもの世話を行うため保護者に有給の休暇を取得
させた事業主と、契約した仕事ができなくなった個人で仕事をする保護者に
対し、助成金・支援金を支給しています。
【詳しくはこちら】→
事業主向け
委託を受けて個人で仕事をする方向け
○●「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン○●
厚生労働省では、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から夏休み前
の7月までを実施期間として、「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャン
ペーンを全国で展開しています。自らの労働条件の確認を促すことなどを目的
とし、学生向けの身近なクイズを通じて必要な知識を得るためのリーフレットの
配布や大学等での出張相談などを実施します。
【詳しくはこちら】→
○●不妊治療と仕事との両立を支援するツールを改訂しました○●
厚生労働省では、企業における不妊治療と仕事との両立を支援する取り組みを
推進しています。このたび、取り組みを広く周知するツール3点の改訂と様式
の見直しを行いました。今後とも、不妊治療と仕事との両立がしやすい職場環境
の整備が推進されるよう、周知啓発、取り組み支援を図っていきますので、
ぜひご活用ください。
【詳しくはこちら】→
〇●「くるみん認定」の基準が変わりました!新認定制度がスタート!○●
子育てサポート企業の認定基準が改正され、認定マーク「くるみん」が新しく
なりました。また、新たな認定制度「トライくるみん」が創設され、不妊治療と
仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業の認定制度「プラス」が創設
されました。
【詳しくはこちら】→
○●中小企業に「パワーハラスメント防止対策」が義務となりました!!○●
令和4年4月1日から改正労働施策総合推進法により中小企業に「パワーハラス
メント防止対策」の実施が義務化されています。
具体的には、禁止するパワーハラスメントの内容、禁止方針、行為者への懲戒の
方針・処分内容を書面等に定め、労働者に周知することや、相談窓口を設置し
対応することなどが必要です。
【詳しくはこちら】→
○●改正育児・介護休業法への対応はお済みですか?○●
改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から3段階で施行されます。
令和4年4月1日から「雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置」、
「有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」の2点が義務化となり、
令和4年10月1日からは「産後パパ育休(出生時育児休業)制度」、「育児
休業の分割取得」がスタートします。就業規則の見直しなどご対応をお願いし
ます。
【詳しくはこちら】→
〇●「山形働き方改革推進支援センター」のご案内○●
厚生労働省では働き方改革を推進するため、各都道府県に「働き方改革推進支援
センター」(委託事業)を設置し、同一労働・同一賃金をはじめとした働き方
改革推進法関連だけでなく、改正育介法、ハラスメント防止措置に関する相談等
にも対応します。
【詳しくはこちら】→
○●男性相談窓口(男性ほっとライン)のご案内○●
男性の皆さん、一人で仕事や人間関係の悩みを抱え込んでいませんか。
山形県男女共同参画センター・チェリアでは「山形いのちの電話」の協力を
いただき、男性相談員を配置して「男性だけが相談できる専用窓口」を設置
していますので、ぜひご利用ください。
◇相談方法 電話
◇相談日 毎月第1、第2、第3水曜日(年末年始除く)
◇時 間 19:00～21:00
【詳しくはこちら】→
相談案内/
○●トータル・ジョブサポートをご利用ください!〇●
トータル・ジョブサポートは、就労支援を行っている山形県若者就職支援
センター、山形県求職者総合支援センターにハローワークの職業紹介機能が
加わったワンストップ相談窓口です。
就職や転職等にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
【詳しくはこちら】→
○●「高年齢者就業確保措置」について○●
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正により、令和3年4月から
70歳までの就業確保措置を講じるよう努める必要があります。
【詳しくはこちら】→
○●山形県雇用調整助成金(県単上乗せ)のご案内○●
新型コロナウイルス感染症の影響により、従業員の休業を余儀なくされた中小・
小規模事業者に対し、事業主の負担を軽減し雇用の維持を図るため、山形県雇用
調整助成金(県単上乗せ)を創設し費用の一部を助成しています。
【詳しくはこちら】→
〇●外国人技能実習生等を新規に受け入れた時の宿泊費用を助成します!○●
県内企業が、海外から外国人技能実習生等の外国人材を受け入れる際に、
政府による新型コロナウイルス感染症の水際対策に対応するための宿泊経費
(最大15泊分)の一部を県が助成します!ぜひ、ご活用ください。
【詳しくはこちら】→
○●新型コロナウイルス感染症対策離職者応援金を支給しています○●
新型コロナウイルス感染症に起因して離職を余儀なくされた県内の労働者を
応援するため、山形県新型コロナウイルス感染症対策離職者応援金を支給して
います。
【詳しくはこちら】→
○●雇用関係助成金活用事業者向け相談窓口をご利用ください!○●
新型コロナウイルス感染症の拡大に対応した雇用維持のための取組みとして、
雇用シェア及び雇用関係助成金の相談に対応する相談窓口を開設しております。
相談は無料で、電話又はメール
で受け付けておりますので、ぜひご利用ください。
【詳しくはこちら】→
○●「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!〇●
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主を募集中です。
認定を受けると、シンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となるほか、
県がホームページ等を通じて企業名や取組み内容などを紹介することにより、
企業イメージ向上が期待できます。
【詳しくはこちら】→
○●「やまがた21人財バンク」をご利用ください!○●
山形県にUターンIターンして就職したい方、及び山形県内の企業を退職された
方と山形県内の求人企業とのマッチングを支援します。ホームページに求職者の
プロフィール又は企業の求人情報を登録してください。ご利用は無料です。
【詳しくはこちら】→
○●Uターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します!○●
山形県内の企業へ就職を希望している方に対して、山形県内で実施される採用
面接を受けるため又はインターンシップに参加するために要した交通費の一部
を助成します。
【詳しくはこちら】→
○●再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内○●
山形県では、仕事に必要な知識・技能を学んで再就職したい方々のために様々な
職業訓練を実施しております。
【詳しくはこちら】→
○●障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します〇●
県立職業能力開発校では、障がいのある方を対象にした就職のための職業訓練
(委託訓練)を実施しており、委託訓練を受託してくださる事業主及び訓練
受講生を募集します。
【詳しくはこちら】→
○●QCサークルリーダー研修会(問題解決型QCストーリー)の参加者募集○●
QCサークル山形・秋田地区では、6月10日(金)に開催する小集団改善
活動(QCサークル活動)研修会の参加者を募集しています。
(申込締切:5月31日(火))
【詳しくはこちら】→
○●アビリンピックやまがた2022○●
障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい
者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた
2022」を7月6日(水)に開催します。
今年11月に千葉県で開催される全国大会の予選会も兼ねています。
【詳しくはこちら】→
○●「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集!
「やまがたイクボス同盟」に、新たに1組織が加盟しました!○●
『イクボスが増えれば社会が変わる』
職場で共に働く部下の仕事と家庭生活の両立を応援する「イクボス」の普及・
拡大のため、県では「やまがたイクボス同盟」を設立し、同盟への加盟企業・
団体を随時募集しています。
この度、新たに1組織が加盟し、加盟企業・団体は521組織となりました。
(令和4年3月31日現在)
【詳しくはこちら】→
やまがた子育て応援サイト やまがたイクボス同盟
加盟企業・団体
○●オンライン上から『リワーク支援説明会』にご参加いただけます○●
うつ病等による休職者と雇用企業を対象とした、職場復帰に向けた「リワーク
支援」についての説明会を、オンライン上でも実施します(奇数月開催分に限り
ます)。
リワーク支援の利用を具体的に検討している場合だけでなく、「今すぐの利用は
考えていないが、今後利用する可能性がある」「概要だけでも知っておきたい」
といった休職者ご本人や雇用企業担当者様だけの参加も可能ですので、お気軽に
ご参加ください。
【詳しくはこちら】→
○●「労働悩みごと相談会」を開催します!○●
労働委員会は、労使間のトラブル解決に向けてお手伝いをする行政機関です。
解雇や賃金未払いなどの労使間のトラブルでお悩みの方のために、労働悩みごと
相談会を開催します(相談無料・秘密厳守)。
労働問題に詳しい労働委員会委員が、親身にアドバイスします。
【詳しくはこちら】→
○●財形制度紹介ホームページをリニューアルしました!○●
☆財形制度紹介ホームページが新しくなりました。
スマホでも見やすく操作も簡単。財形制度の知りたい事がすぐにわかります。
今すぐ下記サイトにアクセス!
☆「財形持家転貸融資」(リフォームも可)の貸付金利が改定されました。
18歳以下のお子様(胎児を含む)を扶養されている方、中小企業にお勤めの方
は特例適用で通常金利(0.75%(令和4年4月1日現在))から0.2%
引下げ0.55%で融資が受けられます。
【詳しくはこちら】→
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編集後記
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「やねよりたかい」と詩われた昭和6年から時は進み、街でこいのぼりを
見つけることも随分少なくなりました。こいのぼりを掲げる家を目にすると、
子どもと伝統を大切にしている住人の方を連想し、ついついほっこりした気分
になってしまいます。
さて、私事では先日花見がてらに徳良湖へ行って参りました。こいのぼりの
大群が、湖をまたいで掲げられ、風を切って泳ぐ姿は雄大な景観でありました。
皆様はこいのぼりに、どのような印象をお持ちですか?
爽やかな初夏の風のみぎり、どうぞお健やかにお過ごしください。
【O】
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┏┏ 発行:山形県産業労働部 雇用・産業人材育成課
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