労働やまがた No.634 【12月号】
Information of Labor Administration YAMAGATA Prefecture Office
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労働やまがた No.634 2017.12.1発行
【山形県商工労働部 雇用対策課】
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◇お知らせ◇
┣【ニュース】はじまります、無期転換～ずっと安心して働き続けるために～
┣Uターン就職の検討に役立つセミナーのご案内(東京都内開催)
┣関西圏の学生を対象にした就職相談会のご案内
┣平成29年度職業訓練指導員免許資格取得講習(48時間講習)のお知らせ
┣仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取得しましょう
┣「定期的な労働相談会」を実施します!
┣働き方改革推進アドバイザーの派遣について
┣争議行為の予告通知について
┣アルバイトも労働契約です!
┣<特に配慮を必要とする方を雇用している、 ┃ または雇用しようとしている事業主の皆さまへ>
┃ 特別な休暇制度の導入活用セミナーのご案内
┣労働関係制度ハンドブック2017年度版作成のお知らせ
┣平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果について
┣平成29年度「冬の労災をなくそう運動」の実施
┗(独)勤労者退職金共済機構からのお知らせ
◆特 集◆
┗山形地方最低賃金審議会が山形県特定(産業別)最低賃金の引上げを答申!
◇今月のひと◇
┗弘栄設備工業株式会社 代表取締役社長
船橋 吾一(ふなばし ごいち)さん
◆募集◆
┣非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組を応援します!
┣県内で正社員として働きたい若者を応援します!!
┣Uターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します!
┣働くあなたを応援します!在職者訓練12月開講コースのご案内
┣平成29年度「山形県就職情報サイト」掲載企業を募集します!
┣「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!
┗やまがた21人財バンクへの登録をお願いします!
◇いきいき企業を応援します!◇
【いきいき企業各種情報】
┣あなたの事業所でも「家庭教育出前講座」を開催してみませんか?
┗「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集のお知らせ
◆編集後記◆
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お知らせ
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○●【ニュース】はじまります、無期転換
～ずっと安心して働き続けるために～○●
(山形労働局雇用環境・均等室)
「無期転換ルール」は、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた
とき、労働者からの申込みにより、無期労働契約に転換されるというもの
です。無期転換ルールの円滑な運用のために、申し込みに適切に対応する
準備をすすめましょう。
【詳しくはこちら】→
〇●Uターン就職の検討に役立つセミナーのご案内(東京都内開催)○●
山形県出身の大学生・短大生・専門学校生等で、これから就職を考えてい
く卒業年次前の学生(大学3年生・短大1年生など)及びU・Iターン希
望者を対象にした「2017やまがた産業セミナー～地元就職を考えるに
あたって～」を開催します。
【詳しくはこちら】→
〇●関西圏の学生を対象にした就職相談会のご案内○●
関西圏に進学した学生を対象に、山形県・新潟県合同でU・Iターン就職
相談会を開催します。
各県のU・Iターン情報の説明のほか、県ごとの座談会や個別相談も実施
します。山形県へのU・Iターンに関心のある方はぜひご参加ください。
当日参加も可能です。
【詳しくはこちら】→
○●平成29年度職業訓練指導員免許資格取得講習
(48時間講習)のお知らせ○●
職業訓練において訓練効果をあげるためには、すぐれた職業訓練指導員が
必要です。このため一定の資格を有する技能者で職業訓練指導員免許の取
得を希望する方に、職業訓練指導員に必要な指導方法等の講習を行います。
6日間行われる講習をすべて受講し確認試験に合格すると、都道府県へ職
業訓練指導員免許の交付申請ができます。
【詳しくはこちら】→
○●仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取得しましょう〇●
◆働き方・休み方を変える第一歩として、「プラスワン休暇」を実施しま
せんか?
土日・祝日に年次有給休暇を組み合わせて、連休を実現する
「プラスワン休暇」。
◆年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しませんか?
年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた日数については、労使
協定を結べば、計画的に年休取得日を割り振ることが出来る制度です。
【詳しくはこちら】→
○●「定期的な労働相談会」を実施します!○●
労働委員会は、労使間のトラブル解決に向けてお手伝いをする行政機関で
す。
労働問題の有識者である労働委員会委員が、解雇や賃金未払いなどの労使
間のトラブルでお悩みの方のために、定期的な労働相談会を実施します。
(相談無料・秘密厳守)
【詳しくはこちら】→
○●働き方改革推進アドバイザーの派遣について○●
山形県では、「働き方改革アドバイザー(社会保険労務士)」を派遣し、
労働者支援に関する法制度等の周知啓発や、多様な正社員制度等の導入、
就業規則の変更等に関して助言を行い、事業主の御相談に応じるなどの働
き方改革推進にむけた支援を行っています。
※本事業は、県委託事業として、山形県社会保険労務士会が受託いたしま
した。
【詳しくはこちら】→
○●争議行為の予告通知について○●
公益事業に係わる事業で関係当事者が争議行為を行う際には、少なくとも
10日前までに労働委員会と厚生労働大臣又は都道府県知事に通知をして
ください。
【詳しくはこちら】→
○●アルバイトも労働契約です!○●
アルバイトにも労働基準法等の法令が適用されます。雇入れの際は、労働
者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を必ず明示してください。
特に18歳未満の年少者については、時間外労働や深夜業等に制限があり
ますので御注意ください。
【詳しくはこちら】→
○●<特に配慮を必要とする方を雇用している、 または雇用しようとしている事業主の皆さまへ>
特別な休暇制度の導入活用セミナーのご案内○●
働く方々のさまざまな事情に対応した企業独自の、法定外の特別な休暇制
度(病気休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、犯罪
被害者などの被害回復のための休暇など)の重要性が高まっています。
本セミナーでは、病気休暇や裁判員裁判などの特別な休暇制度導入のヒン
トをご紹介します。
【詳しくはこちら】→
○●労働関係制度ハンドブック2017年度版作成のお知らせ○●
(公財)山形県勤労者育成教育基金協会では、労働関係制度ハンドブック
「2017年度版 労働ハンドブック(ルールを知って楽しく働こう)」
を作成しました。基本的な労働関係制度がわかりやすく、簡潔にまとまっ
ています。携帯電話やスマホで読み込んだり、印刷して持ち歩いたり、い
つでも気になった時にご覧いただく等、ぜひご活用ください!
【詳しくはこちら】→
○●平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果について○●
(山形労働局職業対策課)
～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は98.6%
～70歳以上まで働ける企業は21.1%
山形労働局では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確
保措置」の実施状況などを集計した、平成29年「高年齢者の雇用状況」
(6月1日現在)を取りまとめました。
【詳しくはこちら】→
○●平成29年度「冬の労災をなくそう運動」の実施○●
(山形労働局健康安全課)
山形の冬は、低温や降雪・強い季節風等で、日常生活において様々な影響
を受けます。また、この期間は、冬期型労働災害(凍結や積雪路面での転
倒、スリップによる交通事故など)が多発します。
このため、本年度も、
「踏み出す前に ひと呼吸 リスクを確認 転倒防止」
をスローガンに12月15日から2月15日までの間「冬の労災をなくそ
う運動」を展開します。
【詳しくはこちら】→
○●(独)勤労者退職金共済機構からのお知らせ○●
((独)勤労者退職金共済機構)
「財形持家転貸融資」(住宅ローン)では、子等を扶養されている方、中
小企業にお勤めの方を対象に、通常貸付金利0.71%(平成29年7月
1日現在)から0.2%引き下げの特例措置を実施しています。
(引き下げ後の金利:当初5年間0.51%)
【詳しくはこちら】→
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特 集
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□■山形地方最低賃金審議会が
山形県特定(産業別)最低賃金の引上げを答申!□■
(山形労働局賃金室)
山形地方最低賃金審議会は、10月25日地域別最低賃金(739円)を
上回る額で設定される4つの山形県特定(産業別)最低賃金の引上げを山
形労働局長に答申しました。
①一般産業用機械・装置等製造業:816円(+18円)
②電気機械器具等製造業:800円(+18円)
③自動車・同附属品製造業:815円(+18円)
④自動車整備業:819円(+18円)
効力発生は12月25日の予定です。
【詳しくはこちら】→
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今月のひと
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○●弘栄設備工業株式会社 代表取締役社長
船橋 吾一(ふなばし ごいち)さん○●
2012年3月に代表取締役社長に就任。
「一人ひとりが感動を共有し、こころ豊かな社会を作ろう」をスローガン
に掲げ、お客様だけでなく、社員一人ひとりと「感動」を通じたコミュニ
ケーションを大切にしている。また、多様な働き方改革に積極的に取り組
んでおり、今年10月には「平成29年度山形県ワーク・ライフ・バラン
ス優良企業知事表彰」を受賞している。
※12月15日(金)12月号外にて発行予定
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募 集
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○●非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組を応援します!○●
山形県では、若者の正社員化と、非正規雇用労働者の所得向上を一体的に
推進し、購買力のある中間層を増やしていくため、全国に先駆け、新たな
奨励金を創設しました。
また、賃金増額対象者のさらなる増加を図るため、所得向上促進事業奨励
金に、新たなメニュー(一部の非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を
2%以上増額改定した場合を対象)を追加しました!
ぜひ、ご活用下さい。
【詳しくはこちら】→
○●県内で正社員として働きたい若者を応援します!!○●
県内で正社員雇用を希望する45歳未満で現在休職中の方を対象に、それ
ぞれの適正にあった研修やキャリアカウンセリング、職業紹介を一体的に
行い、正社員化を支援します。
【詳しくはこちら】→
○●Uターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します!○●
山形県内の企業へ就職を希望している方に対して、山形県内で実施される
採用面接を受けるため又はインターンシップに参加するために要した交通
費の一部について助成します。
【詳しくはこちら】→
○●働くあなたを応援します!在職者訓練12月開講コースのご案内○●
県立職業能力開発施設では、働きながら技能習得、スキルアップができる
各種講座を実施しております。
各企業のニーズに応じたオーダーメイドの訓練についても実施できる場合
がありますので、ご相談ください。事業所によっては、人材開発支援助成
金を活用できる場合があります。
【詳しくはこちら】→
○●平成29年度「山形県就職情報サイト」掲載企業を募集します!○●
中小企業を中心とした県内企業の情報を提供し、県内企業の認知度向上と、
就職促進を図ることを目的として開設するWebサイトに掲載する企業を
募集します。
【詳しくはこちら】→
○●「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!○●
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主を募集中です。認
定を受けると、シンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となるほか、
県ではホームページ等を通じて企業名や取組み内容などをご紹介いたしま
すので、企業イメージ向上が期待できます。
【詳しくはこちら】→
○●やまがた21人財バンクへの登録をお願いします!○●
山形県にUターンIターンして転職、就職したい方や山形県内在住の企業
を退職された方と山形県内の求人企業とのマッチングを支援します。ホー
ムページに個人のプロフィール又は企業の求人情報を登録してください。
出会いの場をご提供いたします。
【詳しくはこちら】→
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いきいき企業を応援します!
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〓いきいき企業各種情報〓
□■あなたの事業所でも「家庭教育出前講座」を開催してみませんか?□■
山形県教育委員会では、事業所等を訪問して「家庭教育出前講座」を実施
しています。家庭の安定は、事業所の皆様がいきいき働くための活力にな
ります。みなさんの事業所でも、子育てや家庭教育について考える場を設
けてみてはいかがでしょうか。なお、講座の依頼等の詳細については、お
近くの教育事務所(社会教育課)にお問合せください。
【詳しくはこちら】→
□■「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集のお知らせ□■
「やまがた子育て応援パスポート事業」は、子育て家庭にパスポートカー
ドを発行し、協賛企業・店舗で提示すると、割引等各種サービスを受けら
れるというものです。協賛店は冊子やWebサイト等で幅広くご紹介しま
す。貴店も協賛店になりませんか。
【詳しくはこちら】→
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編集後記
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今日から12月です!
2017年も残すところあと1ヶ月です!
先日、主人に何気なく「1年経つの早すぎるね」と話しかけたら、「それだけ
自分も年取ってるんだよ」と無慈悲に現実を押し付けられました。
時間が経つのが早いと感じるのは、それだけ充実した毎日を過ごしている(と
思いたい)のです。
これまでを振り返ってみると、病気、病気の1年だったように思います。
とにかく子供の体調不良が目立った年でした。それと同時に、職場の方の温か
さを改めて感じた1年でした。
なかなか思うようにいかなくて落ち込むことも多々ありますが、それ以上に自
分ができることを精一杯やろうと、改めて感じた次第です。
2018年も、この「労働やまがた」にて関係機関の情報をお届けして参りま
す。引き続き御愛読してくださるよう、よろしくお願い致します。
今年1年間、誠にありがとうございました。
【A】
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┏ メールマガジン「労働やまがた」No.634
┏┏ 発行:山形県商工労働部 雇用対策課
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