労働やまがた 5月号
Information of Labor Administration YAMAGATA Prefecture Office
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労働やまがた No.710 2024.5.1発行
【山形県産業労働部 雇用・産業人材育成課】
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◇お知らせ◇
┣令和5年山形県労働条件等実態調査結果について
┣「やまがたスマイル企業」募集中!
┣山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
┣職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします!
┣≪参加者募集≫やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします!
┣労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を!
┣労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です!
┣BCPセミナー(5月24日山形市、第1部はオンライン併用)
┣「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」で熱中症予防を!
┣7月1日～7日は「全国安全週間」みんなで職場を再点検
┣「やまがた21人財バンク」をご利用ください!
┣「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!
┣再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
┣就職氷河期世代の求職者を対象に技能検定受検手数料を補助します!
┣障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
┣QCサークルリーダー研修会「問題解決型QCストーリー」参加者募集
┣アビリンピックやまがた2024
┣就活サポートセミナー(精神・発達障がいのある方向け)
┣ジョブコーチ支援を活用ください～障害者の職場定着に向けて～
┣山形県パートナーシップ宣誓制度について
┣男性相談窓口「男性ほっとライン」
┣6月11日開講 Web講座「社会人のためのデータサイエンス入門」
┣「やまがたイクボス同盟」に、新たに1組織が加盟しました!
┣5月16日13時～14時「労働悩みごと相談会」を開催します!
┗長期・低利・大型で安心の住宅ローン「財形持家転貸融資」
◆労働相談◆
┗就職した際に、労働条件をはっきり示してもらえないときは
◇編集後記◇
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お知らせ
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〇●令和5年山形県労働条件等実態調査結果について○●
山形県では、県内の民間事業所における労働者の労働条件等の現状を把握し、
今後の労働行政運営の基礎資料を得ることを目的として、「労働条件等実態
調査」を毎年実施しています。調査結果を掲載しますのでご覧ください。
【詳しくはこちら】→
〇●「やまがたスマイル企業」募集中!○●
「ワーク・ライフ・バランス」や「女性の活躍」などに積極的に取り組んでいる
企業等を県が認定する、「やまがたスマイル企業認定制度」を実施しています。
認定企業は、会社ホームページや名刺等で認定マークが使用できるほか、県の
ホームページなどのあらゆる場面で取組みを紹介していきます。
まずは、パンフレットで貴社の取り組み状況を確認!
【詳しくはこちら】→
○●山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ○●
山形県内の事業所内の非正規雇用労働者の処遇改善、特に女性の賃金向上及び
正社員化を促進するため、予算の範囲内において「山形県賃金向上推進事業
支援金」を支給します。
【詳しくはこちら】→
○●職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします!○●
山形県では、職場環境の改善、労働者の処遇改善に取り組まれている事業者
に、「職場環境改善アドバイザー」を派遣する事業を実施します。
労働・社会保険専門の社会保険労務士がアドバイザーとして事業所を訪問し、
「働き方」に関わる様々な課題、問題などの解決に向けた助言や情報提供など
を行います。
【詳しくはこちら】→
○●≪参加者募集≫やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします!○●
山形県では、再就職や移住など、県内で働きたい女性を募集しています。
キャリアカウンセリング、セミナー、インターンシップ、企業交流会等の
多様な支援メニューを用意し、あなたの状況に合わせて就職活動を支援します。
もちろん、すべて無料でご利用いただけます。
自分に合った仕事、働き方を一緒に探しませんか?
【詳しくはこちら】→
○●労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を!○●
女性活躍推進法に基づき、労働者301人以上の企業の事業主は、「男女の賃金
の差異」が情報公表の必須項目となっています。事業年度終了後3か月以内に、
速やかに最新の情報を公表してください。
【詳しくはこちら】→
○●労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です!○●
育児・介護休業法に基づき、労働者が1,000人を超える企業の事業主は、
男性労働者の育児休業等取得率を年1回公表することが義務となっています。
事業年度終了後3か月以内に、速やかに公表をお願いします。
【詳しくはこちら】→
〇●BCPセミナー(5月24日山形市、第1部はオンライン併用)○●
事業継続計画(BCP)は、災害時等の非常事態における「業務の停止・被害」
を最小限に抑え、事業を継続するために欠かせない計画です。
サイバー、自然災害、感染症などのリスクに備えるために考えておくべきことを
ご説明するほか、山形県版BCPモデルを用いて実際にBCPの策定を体験する
ワークショップを行います。
【詳しくはこちら】→
○●「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」で熱中症予防を!○●
厚生労働省では、職場での熱中症対策をより一層推進させるため、労働災害防止
団体等と連携し「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」を5月から9月
まで実施します。
熱中症予防に関する様々な情報提供を行うための専用サイトを開設しております
ので、ぜひご覧ください。
【詳しくはこちら】→
○●7月1日～7日は「全国安全週間」みんなで職場を再点検○●
昭和3年以来、一度も中断することなく続けられてきた「全国安全週間」は今年
で97回目となります。令和6年度のスローガンは「危険に気付くあなたの目
そして摘み取る危険の芽 みんなで築く職場の安全」です。
6月は「全国安全週間準備期間」となっておりますので、これを契機に職場の
安全対策の再点検を行ってみてはいかがでしょうか。
【詳しくはこちら】→
○●「やまがた21人財バンク」をご利用ください!○●
山形県にUターンIターンして就職したい方、及び山形県内在住の退職された方
と山形県内の求人企業とのマッチングを支援します。ホームページに求職者の
プロフィール又は企業の求人情報を登録してください。ご利用は無料です。
【詳しくはこちら】→
○●「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!○●
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主を募集中です。
認定を受けると、シンボルマークを会社案内や名刺等に使用できるほか、
県がホームページ等を通じて企業名や取組み内容などを紹介しますので、企業
イメージ向上が期待できます。
【詳しくはこちら】→
○●再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内○●
山形県では、仕事に必要な知識・技能を学んで再就職したい方々のために様々な
職業訓練を実施しております。
また、子育て中も職業訓練を受けられるよう、一部託児サービス付きの訓練を
実施しておりますので、ぜひご活用ください。
【詳しくはこちら】→
○●就職氷河期世代の求職者を対象に技能検定受検手数料を補助します!○●
県では、就職氷河期世代の技能向上及び就職促進のため、就職氷河期世代の求職
者が技能検定を受検する場合に受検手数料を補助します。
技能検定とは、働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを
評価する国家試験です。
【詳しくはこちら】→
○●障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します○●
県立職業能力開発校では、障がいのある方を対象にした就職のための職業訓練
(委託訓練)を実施しています。
パソコンの基本的な知識・操作を習得する訓練や職場実習中心の訓練を受託して
くださる事業主及び訓練受講生を募集します。
【詳しくはこちら】→
○●QCサークルリーダー研修会「問題解決型QCストーリー」参加者募集○●
QCサークル山形・秋田地区では、6月14日(金)に現地開催する小集団改善
活動(QCサークル活動)研修会の参加者を募集しています。
※申込締切:5月17日(金)
◇会場 庄内産業振興センターマリカ東館3F(鶴岡市末広町3‐1)
【詳しくはこちら】→
○●アビリンピックやまがた2024○●
障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい
者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた20
24」を7月4日(木)に開催します。
今年11月に愛知県で開催される全国大会の予選会も兼ねています。
【詳しくはこちら】→
○●就活サポートセミナー(精神・発達障がいのある方向け)○●
就活サポートセミナーは、精神・発達障がいのある方が就職活動を進める上で、
悩みや疑問を解決するための手がかりを見つけていただくセミナーです。
多くの方が参加しやすいよう、一部の回では、「ハローワークやまがた」にて
実施するほか、オンラインでの参加が可能な回もあります。
関心のある方はお気軽にご参加ください。
【詳しくはこちら】→
○●ジョブコーチ支援を活用ください～障害者の職場定着に向けて～○●
一定期間ジョブコーチが企業へ訪問し、職場定着を目指しご本人と企業の双方に
支援を行うサービスです。障がいのある方が職場で能力を発揮できるよう、また
職場の方々が障害特性や支援方法等を理解できるよう、個別支援を実施します。
採用時・在職中・職場復帰時等、幅広いタイミングで利用可能であり、職場定着
率90%の実績があります。ぜひご活用ください。
【詳しくはこちら】→
○●山形県パートナーシップ宣誓制度について○●
本制度は、双方又は一方が性的マイノリティのカップルが互いの人生において、
互いに協力して継続的に生活を共にすることを約束した関係であることを宣誓
するものです。県が交付する「山形県パートナーシップ宣誓書受領証」を活用
することで、行政や民間の各種サービスが利用でき、またパートナー同士の関係
性の説明が円滑に行えるようになることが期待されます。
【詳しくはこちら】→
○●男性相談窓口「男性ほっとライン」○●
男性の皆さん、一人で仕事や人間関係の悩みを抱え込んでいませんか。
山形県男女共同参画センター・チェリアでは「山形いのちの電話」の協力をいた
だき、毎月第1・第2・第3水曜日19時～21時に男性相談員を配置して
「男性だけが相談できる専用窓口」を設置しています。ぜひご利用ください。
◇相談方法:電話(専用)
【詳しくはこちら】→
○●6月11日開講 Web講座「社会人のためのデータサイエンス入門」○●
総務省統計局では、統計リテラシー向上の取組として、“データサイエンス”力
の高い人材育成のため、データサイエンス・オンライン講座を開講いたします。
統計学の基礎や統計データの見方等、統計データ分析の基本的な知識を学習し、
身近なデータの活用に役立てることができる内容となっており、どなたでも無料
で受講することができます。
【詳しくはこちら】→
○●「やまがたイクボス同盟」に、新たに1組織が加盟しました!○●
職場で共に働く部下の仕事と家庭生活の両立を応援する「イクボス」の普及・
拡大のため、県では「やまがたイクボス同盟」を設立し、同盟への加盟企業・
団体を随時募集しています。
この度、新たに1組織が加盟し、加盟企業・団体は600組織となりました。
(令和6年3月31日現在)
【詳しくはこちら】→
○●5月16日13時～14時「労働悩みごと相談会」を開催します!○●
新年度が始まって1か月。職場環境には慣れましたか?特に新しい職場に変わっ
た方は、この時期になると体調を崩しやすい傾向があります。労働トラブルや
職場環境に関する悩みがあれば、労働委員会へご相談ください。(秘密厳守)
※相談無料、要予約、オンライン相談可。会場:村山総合支庁本庁舎6階
事務局職員による相談は随時受け付けしております。
【詳しくはこちら】→
○●長期・低利・大型で安心の住宅ローン「財形持家転貸融資」○●
「財形持家転貸融資」は、財形貯蓄を行っている従業員のための公的住宅ローン
です。貯蓄残高の10倍以内、最高4000万円まで5年間固定の低利でご利用
いただけます。また、中小企業にお勤めの方や子育て中の方への特例措置を適用
すれば、通常金利1.06%(令和6年4月1日現在)のところ、当初5年間は
さらに0.2%引下げ0.86%で融資が受けられます。
【詳しくはこちら】→
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労働相談
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採用された際、「労働条件が記載された書面がほしい」と依頼したのですが
もらえませんでした。給与や労働時間などがはっきりしないため不安です。
【詳しくはこちら】→
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編集後記
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もうすぐ母の日。店頭にもカーネーションが多く並び始めました。
私は、母へのプレゼントとして、山形の名所を母と一緒に巡って、おいしいもの
を食べに行きたいなと考えています。
母は、家事に仕事に働く女性の大先輩。母の日には、感謝と尊敬の気持ちを母に
伝えて、楽しい時間を過ごしたいです。
皆さんも、大切な人への感謝を示す素敵な日にしてくださいね。
それでは、次号もお楽しみに。
【O】
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